SUSTAINABLE조직과 이해관계자와의 의사소통을 증진하고 조직원의 경제적, 사회적, 환경적 지속가능성을 추구합니다.

인권경영

임직원 및 이해관계자의 인권을 보호하고 증진하기 위해
국제 표준 및 국내외 가이드라인을 준수합니다.

  • 차별금지

  • 근로조건 준수

  • 인도적 대우

  • 강제노동 및 아동노동 금지

  • 노동자의 권리 보장

  • 안전보건 보장

  • 고객의 인권 보호

  • 지역주민 인권 보호

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